有的社會新鮮人會把握最後的在學時光備戰就業競爭力,深怕自己的一身能耐沒辦法續航整個職涯,有的新鮮人則非常扼腕沒好好掌握培養實力的階段,慌張與惶恐對於往後職涯發展的可能不順遂而異常地沒自信,不過就此書的觀念看來,大學四年的養成大體是替自己打底,並不是職涯順遂決定性關鍵,而是能否持續學習、挖掘並發揮自己的潛在能力。
2012年11月9日 星期五
入社第一年的50封信 作者:岩瀨大輔 天下文化出版
有的社會新鮮人會把握最後的在學時光備戰就業競爭力,深怕自己的一身能耐沒辦法續航整個職涯,有的新鮮人則非常扼腕沒好好掌握培養實力的階段,慌張與惶恐對於往後職涯發展的可能不順遂而異常地沒自信,不過就此書的觀念看來,大學四年的養成大體是替自己打底,並不是職涯順遂決定性關鍵,而是能否持續學習、挖掘並發揮自己的潛在能力。
2012年10月25日 星期四
2012年10月10日 星期三
信義房屋的故事---信任帶來新幸福 李蓓潔著 天下文化出版
甚麼樣的起心動念會使得信義房屋創辦人周俊吉願意受既得利益同業的千夫指?就只是為了想改變爾虞我詐、不誠實的房仲產業,好讓每一個抱持著各種不同故事(或夢想)來買賣房子的人有個值得信任的仲介服務,同時每一位在信義房屋工作的同仁也能翻新以往房仲業給人負面的形象,充滿榮譽感地面向社會大眾。
其實初心那樣單純,該做的事,說到做到。
2012年9月16日 星期日
熱門商品是這麼創造出來的!
為何看這本書?書中裡有段話:一個是從頭到尾不斷推銷自己公司產品、服務的業務員,另一個則是提出建議:以貴公司的商業模式來說明獲利點,本公司將提供強化這點的服務。哪一個較會吸引注意?而要看透商業運作,商業模式是不得不去心領神會的。
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